Mød en medarbejder – Peter

Vores dygtige medarbejdere er rygraden i vores virksomhed. Det hersker der ingen tvivl om. Deres engagement og indsigt er uvurderlig, både for kollegernes arbejdsglæde og for at sikre den bedste service for vores kunder. Da vi er en landsdækkende organisation, ønsker vi at give jer et indblik i hverdagen hos nogle af de mange dedikerede mennesker, der hver dag bidrager til Norva24’s succes – vi kalder det vores medarbejderhistorier, og vi håber, I vil nyde at lære dem bedre at kende.

I denne medarbejderhistorie retter vi fokus mod Peter Henriksen, en af vores erfarne kræfter, der har været en del af Norva24 i mange år og har oplevet en spændende rejse internt. Vi er stolte af at være en virksomhed, der ikke blot værdsætter erfaring, men også skaber rum for personlig og faglig udvikling.

Fra papir til Mordre – en digital revolution i Hillerød

Peter startede sin karriere hos os for 20 år siden som borebilschauffør. Dengang var hverdagen i branchen en helt anden, især når det kom til administration og opgavestyring. Peter husker tydeligt en tid, hvor oprettelsen af en arbejdsordre var en noget mere håndgribelig proces end i dag.

“Jeg kan huske, fortæller Peter med et smil, at når en ny opgave skulle noteres, foregik det med pen og papir i tykke ringbind. Forestil jer så, når en opgave skulle findes igen eller ændres – det var lidt som at lede efter nålen i en høstak!” 

Kontrasten til i dag er enorm, hvor alt foregår digitalt i systemer som Mordre: 
“Nu er det hele så strømlinet. Opgaven oprettes elektronisk, sendes direkte til den rette medarbejder, og alle informationer er let tilgængelige. Jeg forestiller mig en fremtid, hvor papir i den forbindelse er et fjernt minde.”

Denne digitale transformation har ikke blot sparet tid, men også øget effektiviteten og overblikket i Peters daglige arbejde som driftsleder i Hillerød.

Dine medarbejdere kender dig bedst

Vi tror på, at medarbejdernes perspektiv giver det mest autentiske billede af en virksomhed. Derfor bad vi Peter om at beskrive Norva24 med tre ord eller sætninger. Hans svar var tydeligt: 

“For det første er Norva24 en god arbejdsplads med reelle karrieremuligheder. For det andet prioriteres medarbejdertrivsel og sikkerhed højt. Og sidst, men ikke mindst, sætter jeg pris på de personlige goder såsom vand og julegaver.”

Disse udtalelser understreger et arbejdsmiljø, hvor der både er fokus på udvikling, velvære og anerkendelse af medarbejderne. Og det gør os glade os stolte, at Peter har netop den beskrivelse af den arbejdsplads, hvor han ligger mange af døgnets timer.

En personlig og faglig rejse

Peters egen karriere hos Norva24 er et lysende eksempel på de muligheder for udvikling, han selv fremhæver. Han startede som borebilschauffør, men på grund af sygdom åbnede der sig nye døre internt. I dag er han driftsleder på kontoret i Hillerød, en forandring han selv beskriver som stor og givende. Samtidig har han oplevet en markant udvikling i selve synet på branchen. 

“Tidligere var man måske bare ’slamsugeren’. I dag er det et langt mere komplekst og teknisk krævende arbejde at betjene en moderne slamsuger. Der er også øgede krav fra kunderne, hvilket betyder, at man som medarbejder konstant skal udvikle sig og være professionel i sin tilgang.”

De høje ambitioner er fortsat i sigtekornet hos Peter 

Selvom Peter i dag er en værdsat driftsleder i Hillerød, har han fortsat ambitioner for fremtiden hos Norva24: Jeg arbejder hen imod at blive afdelingsleder i en af vores afdelinger, fortæller han. Dette viser et fortsat engagement og ønske om at bidrage endnu mere til virksomhedens succes. Hos Norva24 er vi glade for at have medarbejdere som Peter, der med deres erfaring og ambitioner er med til at drive os fremad. Vi ser med spænding på hans fortsatte udvikling hos os. Og så takker vi for, at du læste med så langt. Har du lyst, så skal du være velkommen til at læse et af vores andre medarbejderhistorier. For eksempel har Christina også en vild rejse fra kontorassistent til afdelingsleder i Århus.