Mød vores nye afdelingsleder i Næstved

I foråret 2025 trådte Kasper de Fries ind ad døren som ny afdelingsleder i Næstved – og med høje ambitioner i rygsækken gik han i gang med at bygge noget stort.

Jagten på store ambitioner og højt tempo

Kasper har hænderne godt skruet på – bogstaveligt talt. Han startede sin karriere som tømrer og har siden haft forskellige lederroller i byggebranchen, senest som driftsleder i en forsikringsafdeling hos en tømrervirksomhed. Her jonglerede han alt fra personaleansvar, kundekontakt og en god portion deadlines. Men selv en driftig tømrer kan få lyst til at prøve kræfter med nogle nye udfordringer, og sådan endte Kasper hos Norva24.

“Jeg havde lyst til at være en del af noget større – og være med til at sætte mit præg på en afdeling med masser af potentiale,” fortæller han.

Der er taget hul på det rigtige fundament

Kasper lagde hurtigt mærke til, at der i Næstved var masser af faglighed, energi og vilje – men også brug for mere struktur og klare arbejdsgange. Og netop det med at få skabt overblik, få folk til at trække i samme retning og få hverdagen til at glide, er noget af det, han brænder allermest for.

“Vi har allerede taget de første skridt – og selvom vi ikke er i mål endnu, er det fedt at mærke, at vi rykker sammen. Jeg oplever stor opbakning og engagement i teamet,” siger Kasper.

Tre ord, der siger det hele

Når vi beder Kasper beskrive sig selv og afdelingen i tre ord, falder svaret prompte: Engagement, faglighed og fællesskab. Og det mærker man tydeligt, når man taler med ham. Han har et stærkt ønske om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø – hvor medarbejderne føler sig set, hørt og stolte af det, de laver.

“Folk passer virkelig på hinanden her – det er et team med stort T. Og det er jo det, der gør, at vi kan løse opgaverne godt og give kunderne den bedste service.“

Fremtiden? Den bygger vi sammen

Der er fart på i Næstved – men Kasper sørger for, at tempoet ikke går ud over kvaliteten. For ham handler det ikke om at løbe hurtigere, men om at arbejde klogere. Blandt andet ved at styrke fagligheden med kurser, skabe mere gennemsigtighed i hverdagen og gøre det lettere at være ny i afdelingen.

Og hvad drømmer han selv om fremadrettet?

“At vi bliver en af Norva24’s mest velfungerende afdelinger – og at folk har lyst til at være her, fordi de ved, at det både er sjovt og meningsfuldt.”

Det lyder som en plan, vi gerne skriver under på. For med Kaspers blik for struktur, hans smittende energi og hans vilje til at få det bedste frem i både mennesker og processer, er vi ikke i tvivl: Der er noget solidt og godt på vej i Næstved.